TAUW hat eine Ambition, genau wie du 

Träume, Ideale und Ziele. Wir alle haben sie. Aber wo kann man sie schon in die tägliche Arbeit einfließen lassen? Bei TAUW ist das möglich!

Bei TAUW befasst du dich mit sinnvollen Projekten, die zu einem nachhaltigeren Lebensumfeld beitragen. Du arbeitest in einer inspirierenden Organisation und hast gleichzeitig die Möglichkeit, dich selbst weiter zu entwickeln.

LIVE YOUR AMBITION heißt, du kannst deine persönlichen Ziele erreichen und gleichzeitig zur allgemeinen Zielsetzung von TAUW beitragen. Denn – genau wie du – hat auch TAUW ein Ziel: Als führendes europäisches Umweltberatungsunternehmen wollen wir Lösungen schaffen, die Nachhaltigkeit für heutige und zukünftige Generationen greifbar und umsetzbar machen. 

Mit rund 1.200 engagierten Mitarbeiter:innen in den Niederlanden, Belgien, Deutschland, Frankreich, Spanien und Italien arbeiten wir gemeinsam an einer nachhaltigen Lebensumwelt.

It’s not just a job, it’s… a living ambition

 

 

 

 

Über TAUW

Unternehmenskultur

We Care, Connect & Improve.

Das sind unsere Kernwerte, die wir unserer Arbeit und unserem Miteinander zugrunde legen. Arbeitest du bei TAUW, wirst du schnell merken, dass diese Werte fest in unserer täglichen Arbeit verwurzelt sind.

CARE: Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größtes Kapital. Deshalb tragen wir Sorge dafür, dass sich jede:r einzelne mit Leidenschaft und Fachkompetenz bei TAUW einbringen kann. In einer offenen und partizipativen Kultur tragen wir Sorge für unsere Kunden, Kollegen, die Gesellschaft und die Umwelt.

CONNECT: Uns verbindet eine gemeinsame Ambition – die Schaffung eines nachhaltigen Lebensumfeldes für zukünftige Generationen. Dabei bauen wir auf Teamwork. Wir sprechen offen miteinander. Wir teilen aktiv unsere Erfahrungen. Wir beziehen alle Beteiligten ein und erreichen unsere Ziele gemeinsam.

IMPROVE: Wir unterstützen uns gegenseitig und begleiten unsere Kunden und Geschäftspartnern bei der Verbesserung ihrer eigenen Leistungen. Wir vertiefen und teilen unser Wissen. Gemeinsam arbeiten wir kontinuierlich daran, Nachhaltigkeit besser greifbar und umsetzbar zu machen.

 

Beteiligungsmodell

Wir sind stolz auf unsere einzigartige Beteiligungsform.

Beteiligung ist für uns weit mehr als nur ein schönes Schlagwort. Unser Unternehmen gehört tatsächlich den Mitarbeiter:innen. Alle TAUW Mitarbeiter:innen mit einem festen Arbeitsvertrag erhalten automatisch fünf Anteilszertifikate. Darüber hinaus nutzen viele unserer Kolleg:innen jährlich die Möglichkeit, zusätzliche TAUW Anteilszertifikate zu kaufen.
Warum TAUW den Mitarbeiter:innen gehört? Wir möchten unabhängig sein und unsere Zukunft selbst bestimmen. Außerdem finden wir es selbstverständlich, dass alle Mitarbeiter:innen am gemeinsamen Erfolg von TAUW beteiligt werden.

TAUW ist zu 100% im Besitz der Mitarbeiter:innen.

 

Persönliche Weiterentwicklung

Wir geben dir viele Möglichkeiten, dich weiter zu entwickeln.

Dabei spielt es keine Rolle, ob du bereits auf viele Jahre Berufserfahrung zurückblicken kannst oder deine berufliche Laufbahn gerade erst beginnst. Wir bieten verschiedene Karrierewege, auf denen du dein individuelles Potential entsprechend deiner Ambitionen und Talente entfalten kannst.

Auch unsere interne TAUW University steht allen Mitarbeiter:innen offen, um Wissen zu vertiefen und/oder Soft Skills auszubauen.

Und last but not least: Wusstest du, dass manche unserer angebotenen Dienstleistungen von unseren Mitarbeiter:innen selbst entwickelt wurden? Wenn auch du für ein Thema brennst und uns von dessen Zukunftsfähigkeit überzeugen kannst, geben wir dir die nötige Unterstützung, um deine Vision zur Marktreife zu bringen.

Soziale Verantwortung

Wir übernehmen Verantwortung - unternehmerisch und gesellschaftlich.

Wir setzen uns entschieden für die Förderung einer vielfältigen Mitarbeiterschaft in Bezug auf Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Behinderung und Alter ein. Wir setzen auf eine inklusive Kultur: allen steht es frei, eigene Talente und die eigene Individualität einzubringen.

Zudem werden über das TAUW Participation Board jährlich soziale Projekte finanziell bezuschusst. Projektvorschläge für diese finanziellen Zuwendungen können von allen TAUW-Zertifikatsinhaber:innen eingebracht werden – also von uns selbst!

Themen, die wir bewegen

Lerne unsere Mitarbeitenden kennen

Different stories - one living ambition!

Bei TAUW arbeiten unterschiedliche Menschen aus verschiedenen Ländern an ein und demselben Ziel - eine nachhaltige Lebensumwelt zu schaffen. Hier hast Du die Möglichkeit einige von ihnen näher kennenzulernen und etwas über ihre persönlichen Geschichten zu erfahren.

Heinz'
LIVING AMBITION

TAUW's motto is: 'It's not just a daily job, it's a living ambition'. Sometimes that ambition can be to transfer to another company. Heinz Peter Thelen made that step after twelve years at TAUW. So why does his story appear on this website? He returned in June 2021 and since then has been working as Senior Project Manager Demolishment and Brownfield Development at TAUW Germany.

Heinz Peter
Senior Projectmanager Read more

Francesca's
LIVING AMBITION

Just imagine, you've been working on a specialisation in coral reefs, and growing up in Aruba you have seen the consequences of climate change with your own eyes. But then one day you realise that you would prefer to live in the Netherlands, where coral reefs are not exactly common. Can you still put your knowledge and ideals to use for a better world? Francesca Sahit, Junior Consultant Ecology & Climate Adaptation and former trainee at TAUW, shares her story.

Francesca Sahit
Consultant Climate Adaptation Read more

Frank's
LIVING AMBITION

“I watched birds, butterflies, dragon flies and plants from knee high. My father is a biologist, so I was spoon-fed my interest in nature,” relates Frank Aarts, Team Manager Ecology and Senior Project Manager. “The loveliest days were our annual outings. We set out early to drive from Veldhoven to Zeeland to watch the marine birds, coastal birds and seals. I just loved it.”

Frank Aarts
Teammanager Ecology department Read more

Ronald's
LIVING AMBITION

An optimum digital infrastructure is essential for any organisation. This certainly applies to TAUW, where collecting, sharing and making data comprehensible is a fundamental part of the work. Ronald Thijs, IT Manager Services & Operations and Team Manager Adoption Centre, and his colleagues are dedicated to ensuring that everything runs smoothly now and in the future.

Ronald Thijs
IT Manager Services & Operations and Team Manager Adoption Centre Read more

Unsere aktuellen Stellenangebote

Egal ob mit oder ohne Berufserfahrung, ob als Absolvent:in, Student:in oder Schüler:in - bei TAUW hast du viele Möglichkeiten deine Ziele zu verwirklichen und gleichzeitig einen Beitrag für die Gestaltung einer nachhaltigen Lebensumwelt zu leisten. Schau dir jetzt unsere aktuellen Stellenangebote an.

 

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