TAUW verzeichnet höhere Profitabilität und mehr sozialen Impact im Jahr 2020

Der Jahresabschluss der TAUW Group weist zum Ende des Geschäftsjahres 2020 einen Rekordumsatz aus. Im Jahr 2020 stieg der Umsatz mit mehr als 4% von 138 Mio. EUR in 2019 auf 144 Mio. EUR. Auch das EBITDA stieg um 16 % auf fast 10 Mio. EUR.

23 April 2021

Henrike Branderhorst, eine der beiden Executive Board Directors von TAUW: "Wir freuen uns über diese Zahlen, die einmal mehr beweisen, dass Geld verdienen und soziale Verantwortung für Unternehmen gut miteinander vereinbar sind. Neben der weiteren Verbesserung unserer Renditen haben wir im vergangenen Jahr auch Schritte unternommen, um einen größeren sozialen und ökologischen Beitrag zu leisten."

Im Jahr 2020 hat TAUW weiter daran gearbeitet, seine strategische Positionierung als europäisches Beratungsunternehmen zu stärken, das sich auf die Umweltberatung und nachhaltige Entwicklung des Lebensraums spezialisiert hat. Schließlich sind soziale Herausforderungen wie der Klimawandel, der Rückgang der biologischen Vielfalt und nachhaltige Industriebetriebe grenzüberschreitend und erfordern einen integrierten europäischen Ansatz.
TAUW lancierte Ende letzten Jahres einen neuen Slogan: "a living ambition".

 

Rekordumsatz in einer nachhaltigeren Welt

TAUW erzielt seit mehreren Jahren in Folge hervorragende Ergebnisse und das ist auch 2020 so geblieben. Sowohl der Umsatz als auch die Mitarbeiterzahl stiegen. Ralph van Roessel, Executive Board Director bei TAUW: "Wir sind sehr stolz auf unser Ergebnis im Jahr 2020. TAUW hat sich zum Ziel gesetzt, eine bessere, nachhaltigere Welt zu schaffen und verbindet diesen Anspruch erfolgreich mit finanziellem Wachstum. Dadurch können wir noch intensiver in Mensch und Umwelt investieren und viele Projekte mit nachweislich positiver Wirkung übernehmen. Unser Projekt in Norditalien ist ein hervorragendes Beispiel. TAUW erstellte eine Machbarkeitsstudie über die Renovierung des Heizungs- und Klimasystems in einem alten Bahngelände für maximale Nachhaltigkeit. Das geplante System wird zu einer Einsparung von 355.700 Kilo CO2 führen, was den Emissionen von 374 Autos oder dem Pflanzen von 4.446 neuen Bäumen entspricht."

 

 

COVID-19 hat die soziale Innovation beschleunigt

Branderhorst blickt auf ein turbulentes Jahr zurück: "Das COVID-19-Virus hat uns mehr denn je bewusst gemacht, wie wichtig die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Kollegen sind. Um auf diese Herausforderung zu reagieren, haben wir im vergangenen Jahr vermehrt in soziale Strukturen investiert. So haben wir zum Beispiel vielen Kollegen, die von zu Hause aus arbeiten wollten, Home-Office-Möglichkeiten zur Verfügung gestellt, wir haben den Mitarbeitern ein hohes Maß an Flexibilität geboten und wir haben eine Reihe inspirierender Initiativen zur besseren Vernetzung untereinander ins Leben gerufen." Die Mitarbeiter von heute und morgen verlangen eine offene, vielfältige, sichere und partizipative Arbeitsumgebung. Van Roessel fügt hinzu: "Diese neue Arbeitsumgebung trägt nicht nur zu einer reibungslosen Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern bei, die zu erfolgreichen Projekten führt, sondern sie stellt auch intern einen enormen Mehrwert dar. TAUW konnte dadurch eine vielfältige, engagierte und qualifizierte Gruppe von Kollegen einbeziehen, wenn es darum ging, wichtige organisatorische Herausforderungen anzugehen. Zum Beispiel bei dringenden Entscheidungen über die Vorgehensweise bei COVID-19 oder bei der Beratung zur Festlegung unserer langfristigen Ziele und Strategie."

Unser Living Ambition Report

Unser TAUW Group Annual Report zeigt weit mehr als unsere finanzielle Performance, er gibt Einblick wie wir als TAUW zur Gestaltung einer nachhaltigen und lebenswerten Umwelt beitragen.  

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