Gemeinsam mit der RWTH Aachen lud der Ingenieurtechnische Verband für Altlastenmanagement und Flächenrecycling e.V. (ITVA) am 17. Mai 2011 zu einer Informationsveranstaltung zum Thema „Boden und Grundwasser – Berufsbilder der Zukunft” in die RWTH Aachen ein.
Die Veranstaltung zielte darauf ab, Studierende, Absolventen und Young Professionals über die Berufsmöglichkeiten im weiten Feld des Umweltschutzes zu informieren. Derzeitig arbeiten mehr als 1,5 Millionen Menschen in Deutschland im Umweltschutz-bereich und es wird erwartet, dass sich diese Zahl bis zum Jahre 2020 auf 3 Millionen erhöhen wird.
Der ITVA stellte in Aachen insbesondere zukunftsträchtige Berufsbilder in den Fachgebieten Altlastenmanagement, Boden- und Grundwasserschutz sowie Flächen-recycling vor. Die Vorstellung der Berufsbilder und die anschließende Podiumsdiskussion wurden von den Besuchern mit sehr großem Interesse verfolgt und stark frequentiert.
Parallel zu den Informationsveranstaltungen präsentierten sich auf der Kommunikations-plattform Wirtschaft/ Industrie – Studierende zahlreiche Unternehmen und Institutionen aus dem Umweltbereich mit eigenen Ständen. Hier war auch die Tauw GmbH vertreten. Sebastian Katsch, Niederlassungsleiter Moers, Oliver Kraft, Projektleiter Altlasten und Anja Gossens-von der Heidt, Human Resources Managerin der Tauw GmbH, informierten über die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten von Fachleuten aus dem Umweltbereich in einem Ingenieur- und Beratungsunternehmen, das sich auf innovative Lösungen und Nachhaltigkeit spezialisiert hat. Zahlreiche Studenten erkundigten sich zu den einzelnen Berufsbildern und aktuellen Stellenangeboten der Tauw.
Am Stand wurden verschiedene Arbeits-Beispiele der Tauw präsentiert, z.B. die Sanierung des Rathauses in Regensburg.
Großes Interesse hatten die Studenten an Einstiegsmöglichkeiten und Master- sowie Bachelorarbeiten. Sehr gut kamen die Internationalität, die Größe und die Vielseitigkeit der Tauw an. Kommentar eines Studenten der RWTH: „Toll zu hören, was die Tauw ihren Kunden so alles anbieten kann, das hört sich nach einem sehr interessanten Arbeitgeber an”.
Auch seitens der Tauw wurde die Teilnahme an der Messe sehr positiv bewertet. Anja Gossens-von der Heidt, HR Managerin, bewertete die Messeteilnahme als ersten Schritt hin zu einer Intensivierung des Hochschulmarketings der Tauw GmbH und als eine sehr gute Möglichkeit, mit potenziellen und zukünftigen Mitarbeitern ins Gespräch zu kommen: „Wir waren sehr zufrieden mit der Qualität der Gespräche und der Aufgeschlossenheit der Studenten. Den Nachwuchs stärker im Blick zu haben, ist sicherlich ein wesentlicher Erfolgsfaktor, um auch zukünftig sehr gute Mitarbeiter für die Tauw gewinnen zu können. Von daher war es nicht die letzte Messe, an der wir teilgenommen haben.”
